A Agência do Trabalhador de Toledo iniciou o ano de 2026 com um volume expressivo de atividades e alto índice de aproveitamento de mão de obra. Durante a primeira semana de janeiro, o órgão registrou 1.379 atendimentos, dos quais mais de 85% resultaram em encaminhamentos diretos para as 1.040 vagas disponíveis em diversos setores produtivos.
O balanço aponta que, além das intermediações, a unidade serviu de base para processos seletivos intensos. Ao todo, 18 empresas realizaram aproximadamente 300 entrevistas nas dependências da agência, com um índice de retenção de 70% dos candidatos para as fases finais de contratação.
Movimentação e atendimento digital
A alta demanda foi sentida logo no primeiro dia útil. Em 5 de janeiro, a agência emitiu 248 senhas, operando com lotação máxima nos dois turnos. Ao longo do período, a média manteve-se em 198 senhas por dia, somando os atendimentos presenciais e os realizados via WhatsApp.
A coordenadora de Captação e Qualificação da Agência, Aline Bonetti, avalia o período como excepcional para a economia local:
“O setor de captação tem se dedicado a cada vez mais buscar vagas que atendam a nossa demanda de candidatos que nos procura e em contrapartida atendendo as empresas que necessitam de mão-de-obra, assim criarmos uma relação ganha ganha”, afirmou Aline Bonetti.
A supervisora do setor de Intermediação de Mão de Obra, Aline Campos, reforçou que o foco está na qualidade do cruzamento de dados entre perfil e vaga:
“O atendimento aos candidatos tem sido cada vez mais minucioso para que realmente ele tenha oportunidade de conquistar a vaga e assim está empregado”, salientou Aline Campos.
Missão e Qualificação Profissional
O diretor da unidade, Vanderlei Timóteo, enxerga o resultado como um reflexo da confiança da comunidade paranaense na instituição.
“2026 é ano de mudança e acreditamos que a comunidade de Toledo tem a Agência do Trabalhador como sua marca para buscar uma oportunidade na mercado de trabalho, assim cumprimos nossa missão que é promover empregabilidade, que possamos manter o ritmo dessa semana que foi muito especial para toda a equipe”, destacou Vanderlei Timóteo.
Além das vagas imediatas, a Agência já preencheu todas as oportunidades do programa Too Qualificado. Os cursos de Programação de torno CNC, Sistema de freios, suspensão e direção de veículos leves e Power BI já estão com turmas em andamento. O cronograma para 2026 ainda prevê a realização do Sine em Movimento e do Feirão de Estágios IEL.
As oportunidades atuais abrangem áreas como linha de produção, metalmecânica, engenharia, setor técnico e administrativo.
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